Laut einem Work-Life-Balance-Index, der vom Workspace-Anbieter Regus veröffentlicht wurde, haben sich die Angestellten in ganz Großbritannien davon überzeugt, dass sich die Balance zwischen Beruf und Privatleben seit 2010 verbessert hat.

Trotz des durchschnittlichen Arbeitnehmers, der längere Stunden als je zuvor eingesetzt hat, zeigt der Index, dass 60% der Menschen ihre Arbeit mehr genießen und 58% haben das Gefühl, dass sie genug Zeit haben, um zu Hause oder für persönliche Zwecke zu arbeiten.

Die Mehrheit der Arbeitnehmer (69%) gibt an, dass sie bei der Arbeit mehr erreichen als 2010, was auf einen Zusammenhang zwischen einer guten Work-Life-Balance und der Arbeitsproduktivität hinweist. Über ein Drittel (36%) der Befragten gibt an, dass die Arbeitgeber Anstrengungen unternommen haben, um die Pendelzeiten für die Mitarbeiter zu verkürzen, und erkennen die Belastung an, die eine längere Reise von und zur Arbeit haben kann.

Der Index verbuchte zwischen 2010 und 2012 einen Anstieg der Work-Life-Balance im Vereinigten Königreich um 20%. Um dies in Relation zu setzen, liegt der Index für Großbritannien bei 104 und liegt damit weiterhin deutlich unter dem globalen Durchschnitt von 124.

Glücklich und produktiv

Clare Kelliher, Professor für Arbeit und Organisation an der Cranfield School of Management, sagte: "Wir wissen, dass eine gute Work-Life-Balance wichtig ist, damit Mitarbeiter ein gesundes, glückliches und produktives Leben führen können Diese glücklicheren Mitarbeiter sind auch produktiver. In einer Zeit, in der alle Unternehmen nach Wachstum streben, erinnert dies daran, dass Arbeitgeber ihre Richtlinien und Praktiken überprüfen sollten, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die Flexibilität haben, ein Gleichgewicht in ihrem Leben zu erreichen.

Steve Purdy, UK MD bei Regus, fügte hinzu: "Die Einführung unseres neuen Work-Life-Balance-Index bringt die ermutigende Nachricht, dass sich unsere Work-Life-Harmonie verbessert, und bestätigt, dass ONS-Ergebnisse zeigen, dass die britischen Arbeitnehmer mit ihrem Arbeitsleben zufrieden sind."

"Die Umfrage weist auch darauf hin, dass glückliche Mitarbeiter produktiver sind und eine überzeugende Mehrheit der Befragten erklärt, dass sie mehr erreichen als 2010."

Was die Forschung nicht erwähnt, ist, dass die Nutzung von Smartphones, Tablets und Cloud-Diensten in den letzten zwei Jahren zugenommen hat und dass dies zweifellos die Work-Life-Balance beeinflusst hat. Weitere Informationen finden Sie in unserem Leitfaden zur Festlegung Ihrer Work-Life-Balance